Železničná spoločnosť Slovensko, a. s. (ZSSK) oznámila, že v roku 2026 pristúpi k optimalizácii počtu zamestnancov prostredníctvom hromadného prepúšťania. Podľa dopravcu má ísť o krok vyplývajúci zo zmien v organizácii práce a hospodárení, najmä v súvislosti so zmenou štruktúry predaja cestovných dokladov a rozvojom digitálnych predajných kanálov.
ZSSK uvádza, že cieľom je zosúladiť počet a štruktúru pracovných miest s reálnym objemom práce a dostupnými finančnými zdrojmi. Dopravca zároveň pripomína, že už v predchádzajúcich obdobiach prijal viaceré opatrenia na znižovanie nákladov, pričom pri časti činností došlo k trvalému poklesu potreby práce.
Prečo ZSSK pristupuje k optimalizácii pracovných miest
Podľa zverejnených informácií ZSSK vníma tlak na efektívnosť v prostredí konsolidácie verejných financií a postupnej liberalizácie osobnej železničnej dopravy. Dopravca deklaruje, že v takomto prostredí bude rozhodujúca efektívnosť, nákladová disciplína a kvalita služieb.
Ktorých pozícií sa majú zmeny týkať a kedy sa majú začať
Hromadné prepúšťanie má byť realizované v priebehu roka 2026, s predpokladaným začiatkom v apríli. ZSSK uvádza, že sa má dotknúť najmä vybraných pozícií v oblasti predaja cestovných dokladov a súvisiacich činností, ako aj časti administratívnych a podporných pozícií.
Zároveň má platiť, že tento režim sa nemá týkať kľúčových prevádzkových profesií zabezpečujúcich každodennú osobnú železničnú dopravu.
Odhad rozsahu a postup podľa legislatívy
ZSSK plánuje zrušiť „nízke jednotky percent“ z celkového počtu pracovných miest. Dopravca označuje postup za časovo ohraničený a riadený, ktorý má vyplývať zo zosúladenia objemu práce, potreby niektorých aktivít a plánovaného fungovania spoločnosti v roku 2026.
Podľa oznámenia má ZSSK postupovať v súlade so Zákonníkom práce a Kolektívnou zmluvou. Dialóg so zástupcami zamestnancov, akcionárom a príslušnými inštitúciami má prebiehať v zákonnom rámci, pričom oznámenia vo vzťahu k Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny majú byť realizované v zákonom stanovených lehotách.
Dopady na cestujúcich a podpora pre zamestnancov
ZSSK deklaruje, že realizácia hromadného prepúšťania nemá mať vplyv na rozsah osobnej železničnej dopravy ani na poskytovanie služieb cestujúcim, ktoré majú zostať zachované.
Pre zamestnancov má byť k dispozícii Podporný program pre zamestnancov – Outplacement, zameraný na poradenstvo a pomoc pri uplatnení sa na trhu práce.
Čo bude dôležité sledovať v ďalšom priebehu roka 2026
Kľúčové bude, ako sa plánované zmeny premietnu do konkrétnej organizácie predaja cestovných dokladov a do fungovania zákazníckych služieb na staniciach a v kontaktných kanáloch. ZSSK zatiaľ komunikuje, že rozsah dopravy a služby pre cestujúcich majú zostať zachované, pričom samotné hromadné prepúšťanie má prebiehať postupne počas roka 2026.
Zdroj: zssk.sk
